La visione di uno studio legale nella gestione quotidiana delle risorse umane.

Prima di assumere il servizio analizziamo, per ciascun dipendente, la correttezza di contratti, inquadramenti, posizioni assicurative e assistenziali e dei costi del lavoro, individuando incongruità e rischi di controversia. Su questa base progettiamo e concordiamo con voi gli interventi utili a razionalizzare i costi e a sanare le criticità.

• Verifica di contratti, inquadramenti e posizioni assicurative
• Analisi dei costi del lavoro e dei rischi di contenzioso
• Progettazione e realizzazione degli interventi correttivi

Redigiamo il contratto individuale analizzando le esigenze tecniche ed economiche dell'azienda e predisponendo tutta la documentazione richiesta da legge e contratto. Vi assistiamo nella scelta della tipologia più idonea e delle clausole accessorie — non concorrenza, stabilità, riservatezza, tutela degli investimenti formativi — per prevenire ogni futura conflittualità con il dipendente, con gli Enti o con gli altri lavoratori.

• Scelta della tipologia contrattuale e clausole accessorie
• Comunicazioni agli Enti e al Centro per l'Impiego
• Iscrizioni INPS, INAIL e fondi; collocamento obbligatorio
• Distacchi nazionali e internazionali

Interveniamo su tutti gli aspetti economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali del rapporto con dipendenti e dirigenti, dalla genesi all'evoluzione. La filosofia è una sola: minimizzare il rischio di conflittualità con lavoratori ed Enti, perché anche l'attività più amministrativa possa resistere in un eventuale giudizio.

• Gestione integrata di dipendenti e dirigenti
• Policy aziendali chiare su diritti e doveri reciproci
• HR Portal con accessi personalizzati per ruolo

Rileviamo presenze e assenze — badge, PC o app con geofence GPS autorizzato dal Garante — ed elaboriamo cedolini e Libro Unico del Lavoro con protocolli di diagnosi che evidenziano ogni scostamento significativo. Lo Studio si offre di conservare il LUL e di essere indicato quale sede ispettiva. Chiudiamo il cerchio con report e budget del costo del personale aggiornati in tempo reale.

• Rilevazione presenze e self-service dipendenti
• Cedolini, LUL, TFR e adempimenti verso gli Enti (UniEmens, F24)
• Gestione di cessioni del quinto e pignoramenti
• Report e budget del costo del personale, per centro di costo o commessa

Con i nostri psicologi organizzativi affianchiamo l'azienda nel potenziare la capacità di attrarre, sviluppare e trattenere le persone: employer branding, recruitment e selezione, talent development, analisi di clima, engagement e potenziale, piani di reward, welfare e wellbeing, valutazione delle performance su hard e soft skill, con percorsi di counseling e mentoring individuali e di gruppo.

• Employer branding, recruitment e selezione
• Analisi di clima, engagement e potenziale
• Reward, welfare e wellbeing; performance evaluation
• Counseling e mentoring individuali e di gruppo

Affrontiamo la sicurezza dei luoghi di lavoro e la compliance ambientale con ingegneri e chimici della nostra rete, in grado di condurre autonomamente le dovute rilevazioni e analisi, e strutturiamo modelli organizzativi ex D.Lgs. 231/01, integrandoli con le altre policy aziendali.

• Sicurezza sul lavoro con rilevazioni e analisi dedicate
• Compliance ambientale per l'attività d'impresa
• Modelli organizzativi ex D.Lgs. 231/01

Con esperienza consolidata nei rapporti con le organizzazioni sindacali di ogni livello — fino alla redazione di CCNL ad hoc — vi assistiamo o gestiamo direttamente il negoziato: contratti di secondo livello e accordi aziendali, premi di risultato e welfare con i relativi vantaggi di decontribuzione e defiscalizzazione, informazioni obbligatorie e incontri, che possiamo ospitare anche presso lo Studio.

• Contratti di secondo livello e accordi aziendali
• Premi di risultato e piani welfare
• Gestione degli incontri sindacali
• Redazione di codici disciplinari e di comportamento

Vi assistiamo nella compilazione e presentazione dei modelli di legge e nella risoluzione delle problematiche connesse, sia in caso di verifiche ispettive sia nei rapporti conflittuali con gli Enti previdenziali, assicurativi e di vigilanza, gestendo anche la conciliazione stragiudiziale nelle sedi opportune.

• Relazioni con Enti previdenziali e assicurativi
• Assistenza durante le verifiche ispettive
• Conciliazione stragiudiziale presso le sedi competenti

Progettiamo e gestiamo rapporti non ordinari calibrati sulle esigenze del cliente: cottimo, lavoro a domicilio e telelavoro, smart working, distacchi nazionali e internazionali. Abbiamo maturato esperienza nella gestione del personale nei gruppi d'impresa e nelle reti con co-datorialità, nei piani di azionariato e incentivazione stock based e nelle operazioni di workers buyout.

• Smart working, telelavoro e cottimo
• Distacchi, gruppi e reti d'impresa (co-datorialità)
• Piani di azionariato e stock option
• Workers buyout e lavoro cooperativo

Gestiamo o assistiamo l'intero procedimento disciplinare — dalla redazione del regolamento alla contestazione, dalla fase giustificativa all'eventuale provvedimento — sin dall'inizio nell'ottica del possibile sbocco giudiziale. Curiamo la tutela del danno provocato all'azienda e la gestione degli ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS), mentre i nostri psicologi intervengono su situazioni delicate come mobbing, molestie, burn-out e stress lavoro-correlato.

• Procedimenti disciplinari e provvedimenti
• Ammortizzatori sociali e gestione della crisi aziendale
• Interventi su mobbing, molestie, burn-out e stress

Vi assistiamo nel licenziamento individuale, per giusta causa o giustificato motivo, e nelle procedure di licenziamento collettivo, così come nella gestione del personale durante le operazioni straordinarie — fusioni, scissioni, cessioni di ramo — e le procedure concorsuali. Con i nostri psicologi curiamo anche l'off-boarding, con strategie di keep-in-touch e alumni networking.

• Licenziamenti individuali e collettivi
• Gestione del personale nelle operazioni straordinarie
• Off-boarding, keep-in-touch e alumni networking

Quando il conflitto diventa inevitabile, l'intera gestione — costruita sin dall'inizio nell'ottica del possibile giudizio — mostra il suo valore. Assistiamo il cliente in ogni controversia di lavoro, d'impresa e di diritto contrattuale, in sede stragiudiziale e giudiziale, con pareri pro veritate, redazione di atti e partecipazione diretta a trattative, riunioni e Consigli di amministrazione. La formazione in diritto contrattuale comparato del titolare consente di assistere anche la clientela straniera e le filiali estere.

• Contenzioso giudiziale e stragiudiziale
• Pareri pro veritate e redazione di atti
• Trattative, conciliazioni e assistenza in giudizio
• Diritto contrattuale comparato, in quattro lingue