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La professionalità di Studio Nebbiolo trova le sue origini già nel settembre 1969 quando in studio ci si trovò ad affrontare uno scenario economico-sociale tra i più problematici del dopoguerra. Ma ciò permise di costruire una solida esperienza non solo nel campo della consulenza del Lavoro classica ma anche e soprattutto nella gestione dei delicati rapporti aziendali fra i diversi attori (azienda – sindacati – Enti).

Attraverso l’esperienza maturata nel corso degli anni Settanta, Studio Nebbiolo espanse poi sensibilmente la propria attività nella decade successiva, affiancando un numero sempre maggiore di aziende nella loro attività. E’ durante questo periodo che con gli opportuni aggiornamenti tecnologici si riuscì a seguire un numero sempre maggiore di clienti dislocati su tutto il territorio nazionale.

Da sempre, il fatto di essere da un lato fortemente radicati nelle realtà e nelle dinamiche aziendali e dall’altro, il conoscere in profondità il panorama legislativo che governa il mondo del Lavoro, ha permesso a Studio Nebbiolo di cogliere nuove opportunità di crescita e di sviluppo, trasferendo ai propri clienti concreti benefici e vantaggi operativi.

Durante gli anni Novanta questa modalità di approccio e di attenzione agli aspetti normativi ha portato Studio Nebbiolo a potenziare e ampliare gli ambiti di intervento attraverso nuovi servizi quali la selezione del personale e le consulenze in materia di sicurezza e salute sui posti di lavoro, gettando le basi concrete per lo sviluppo di una vera e propria cultura del benessere organizzativo, della sicurezza in ambito lavorativo e di una maggiore responsabilità sociale d’impresa.

Nell’ultimo decennio, questa  grande quantità di conoscenze ha permesso e permette a Studio Nebbiolo di affrontare la consulenza d’impresa con un approccio globale all’attività aziendale in modo da creare per il cliente le condizioni ottimali per sviluppare il proprio core-business avvalendosi di una partnership efficiente che lo supporti nelle scelte imprenditoriali tese a cogliere le nuove opportunità  generate dai continui cambiamenti economico-sociali-legislativi impattanti l’attività d’impresa.

 

 

 

 

 

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